Referat Kadr, Szkoleń i BHP

REFERAT KADR, SZKOLEŃ i BHP

Kierownik Referatu - Małgorzata Styczeń
tel. 41 25 20 107
e-mail: m.styczen@um.skarzysko.pl

1.      W strukturze Referatu Kadr, Szkoleń i BHP funkcjonuje Inspektor ds.   BHP podlegający bezpośrednio Prezydentowi Miasta.
2.       Do zakresu działania referatu należy prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników Urzędu Miasta                                           a w szczególności:
1)      prowadzenie całości spraw kadrowych i BHP pracowników Urzędu,
2)      prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu,
3)      przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i  zwalnianiem kierowników jednostek organizacyjnych gminy,                   z wyłączeniem dyrektorów szkół, przedszkoli, żłobków,
4)      prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników Urzędu,
5)      prowadzenie spraw z zakresu zakładowej działalności socjalnej Urzędu,
6)      koordynowanie spraw związanych z przeprowadzeniem okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Urzędu,
7)      organizowanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze oraz prowadzenie spraw związanych ze służbą przygotowawczą         nowozatrudnionych  pracowników w Urzędzie,                                                                                                                                                          8)      organizowanie i koordynowanie praktyk dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych i studentów wyższych uczelni,
9)      prowadzenie spraw związanych z organizacją, nadzorem i przebiegiem staży oraz prac interwencyjnych dla bezrobotnych                     w Urzędzie,
10)  prowadzenie spraw kadrowych pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta w ramach robót publicznych,
11)  przygotowanie wniosków o nadanie orderu lub odznaczenia państwowego osobom szczególnie zasłużonym,
12)  sporządzanie wykazów oraz obliczanie    ekwiwalentu za nie pobraną odzież ochronną i roboczą oraz obliczanie ekwiwalentu               za pranie odzieży roboczej przez pracowników we własnym zakresie,
13)  koordynowanie spraw związanych z wykonywaniem pracy przez skazanych w podmiotach wyznaczonych przez Prezydenta                 oraz prowadzenie wykazu tych podmiotów,
14)  sporządzanie dokumentacji dotyczącej badań okresowych oraz czuwanie nad terminowym ich wykonywaniem                                        przez pracowników,
15)  prowadzenie dokumentacji związanej z oświadczeniami majątkowymi,
16)  prowadzenie pracowniczych Planów Kapitałowych