CIS jako podmiot zatrudnienia socjalnego

Kluczowym narzędziem stosowanym w CIS jest Indywidualny Program Zatrudnienia Socjalnego,tzw. IPZS, czyli rodzaj dwustronnej umowy pomiędzy CIS, a uczestnikiem, na podstawie której uczestnik, przez okres 6 - 12 miesięcy (w uzasadnionych przypadkach do 18 miesięcy), od 6 do 8 godzin dziennie, realizuje program integracji społecznej i zawodowej, obejmujący różnorodne formy zajęć indywidualnych i grupowych. Są to przede wszystkim warsztaty przyuczające do pracy w zawodzie, warsztaty psychoedukacyjne, aktywizujące, grupy wsparcia, indywidualne formy wsparcia z elementami terapii, a także zajęcia informatyczne, zajęcia z przedsiębiorczości i spółdzielczości socjalnej, oraz kursy zawodowe.
 
Każdy uczestnik realizujący IPZS otrzymuje świadczenie integracyjne refundowane z Funduszu Pracy, w wysokości 50% zasiłku dla bezrobotnych za pierwszy miesiąc uczestnictwa (tzw. miesiąc próbny”), oraz 100% zasiłku dla bezrobotnych przez pozostałych 11 miesięcy. Ponadto kierownik CIS zapewnia uczestnikom jeden posiłek dziennie, odzież roboczą, środki ochrony osobistej, badanie lekarskie oraz szkolenie BHP.

Zasady rekrutacji i uczestnictwa w Centrum Integracji Społecznej regulują szczegółowe przepisy wewnętrzne.

Za realizację IPZS odpowiada zespół merytoryczny CIS, w tym między innymi pracownik socjalny, psycholog, terapeuta uzależnień, doradca zawodowy, prawnik, instruktorzy zawodu, specjaliści z zakresu przedsiębiorczości.

Ważnym przywilejem absolwentów CIS jest możliwość podjęcia tzw. zatrudniania wspieranego  na podstawie umowy zawartej między PUP, a pracodawcą na okres nie krótszy niż 12 miesięcy. PUP refunduje pracodawcy części wypłaconego tej osobie wynagrodzenia.